宁西公司召开2024年度基层党支部书记抓党建工作述职评议暨中层管理人员考核述职测评大会

“一年一次的述职评议是一次生动的政治训练，也是一次深刻的政治体检……”，2024年度基层党组织书记抓党建工作述职评议暨中层管理人员考核述职测评大会后，有的同志由衷的感慨。

2月25日，宁西公司召开2024年度基层党组织书记抓党建工作述职评议暨中层管理人员考核述职测评大会。公司党委书记、董事长雷良主持会议并讲话，党委副书记、董事、总经理皮小松出席会议。

会上，公司2个党支部书记围绕党纪学习教育情况、加强基层党组织建设、落实意识形态和党风廉政建设等方面进行了现场述职，公司党委书记、董事长雷良逐一进行点评。10名中层管理人员对2024年履职情况及党风廉政建设情况进行现场述职述廉，7名中层管理人员进行书面述职。述职结束后，与会人员以无记名方式对各支部书记、中层管理人员进行民主测评。。

雷良就2025年进一步抓实抓好各项重点工作提出要求，他强调：一是聚焦政治引领，筑牢思想根基。把加强政治建设作为首要任务，要引领广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持把强化政治意识融入各项工作中。二是深化责任传导，压实治党链条。各支部书记要坚决扛起第一责任人责任，有针对性地解决好基层党建工作中存在的问题。党务工作部（人力资源部）要强化结果综合运用，推动基层党组织和各部门工作水平。三是坚持强基固本，夯实组织堡垒。深入开展“支部特色品牌”创建活动，着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、富有成效的支部特色品牌，持续加强西宁高速联合临时党组织与机关各党支部的联动作用。四是转变工作作风，突出实干担当。深入推进学习型、服务型、廉洁型党支部建设，健全完善党员干部常态化教育培训机制，激发党员干部职工干事创业、争当先进的热情。五是突出廉洁自律，锻造过硬队伍。锲而不舍地落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强各部门干部职工日常教育管理监督。

公司领导班子成员、中层管理人员、全体干部职工参加会议。